Help jij ons om onze missie te realiseren; ‘De Robot uit de Mens halen’? Hou jij ervan om mensen verder te helpen in hun carrière en ben jij graag het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s? Wil je deel uitmaken van ons jonge en enthousiaste team?

Kom dan ons team versterken, want wij zijn op zoek naar een HR Manager!

Ciphix is een snelgroeiende, in Rotterdam en Amsterdam gevestigde #Hyperautomation specialist. Wij geloven dat het in een wereld met zoveel technologisch potentieel niet nodig is eentonig, saai en repeterend werk uit te voeren. Daarom zet Ciphix zich in om organisaties te helpen menselijk potentieel te benutten, door slimme automatisering van bedrijfsprocessen. Met een geïntegreerde benadering van Process mining, RPA, Low-code, Integrations en Machine Learning kan Ciphix haar klanten, waaronder wereldwijde merken als Mercedes en Vattenfall, unieke robuuste oplossingen bieden voor hun zakelijke uitdagingen.

De missie van Ciphix is: “Take the Robot out of the Human”. Binnen Ciphix krijgen medewerkers energie van de mogelijkheden om zichzelf te ontpoppen tot specialist in hun vakgebied onder het mom van de Ciphix kernwaarden. Onze ambitie is om ook een Great Place To Work te worden. Wij zijn op zoek naar een HR Manager met dezelfde passie!

Jouw rol als HR Manager:
Als onze HR Manager ben je verantwoordelijk voor het werknemersbestand en de bijbehorende ontwikkelingen. Ciphix groeit erg snel en daarom ook altijd in beweging. Als HR Manager zal je nauw samenwerken met de CEO, het MT en de M&A Lead, maar ook de Recruitment Lead, en stuur je een HR Operations Specialist aan. We kunnen je verzekeren dat je met de best mogelijke tools zult werken, maar het is jouw verantwoordelijkheid om de klus te klaren en een gezond en tevreden werknemersbestand te behouden!

Wat ga je doen gedurende de week?

  • Medewerkersrelaties: je bent eindverantwoordelijk voor het oplossen van problemen en het behandelen van klachten van medewerkers. Daarbij fungeer je als de verbinding tussen management en medewerkers en zorg je ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen.
  • Beleidsontwikkeling: je ontwikkelt HR-beleid en procedures die passen bij de doelstellingen en strategieën van het bedrijf. Onder dit beleid vallen onder meer de arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling en diversiteit.
  • Change Management: je leidt een proactief team dat groei en impact realiseert, bent verantwoordelijk voor de engagement, bewaakt de Ciphix cultuur, en houdt het team up-to-date voor eenheid en betrokkenheid. 
  • Coaching: Je bent een ervaren gesprekspartner en je ondersteunt en coacht onze leidinggevenden naar het volgende level in gespreksvoering.
  • Training en ontwikkeling: binnen de organisatie zorg je ervoor dat medewerkers de juiste training krijgen om hun vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Hiervoor organiseer je interne trainingsdagen, neem je ownership over de masterclasses, en assisteer je met het boeken van externe trainers en cursussen.
  • Performance management: je beheert prestatiebeheer programma’s die helpen bij het verbeteren van de prestaties van medewerkers. Daarbij stel je doelen, geef je feedback en bedenk je beloningsstructuren voor goede prestaties, maar weet je ook je weg te vinden in het juridische landschap bij slechte prestaties.

Hoe ziet jouw profiel eruit?
Om een Ciphian te worden, dien je te beschikken over aspecten:

  • Een bewezen expert met minimaal 8 jaar ervaring op het gebied van Human Resources.
  • Bewezen ervaring als HR Manager in een dynamische, op groei gerichte scale-up omgeving waar mogelijk overnames en cultuur behoud onderdeel zijn van de groeistrategie.
  • Aantoonbare leiderschapsvaardigheden met sterke coachingsvaardigheden, bedreven in het geven van constructieve feedback en het bevorderen van professionele ontwikkeling.
  • Goed thuis in de complexiteiten van het beheren van een diverse workforce verspreid over meerdere focus areas, inclusief salaris-, uurloon- en contractposities.
  • Bewezen staat van dienst in het initiëren en bevorderen van programma’s op het gebied van Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).
  • Technologisch vaardig met actuele HR-softwaretools en bekwaamheid in het gebruik van Google Suite.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Je bent voor 32 – 40 uur per week beschikbaar en spreid jij jouw tijd over het Amsterdam en Rotterdam kantoor (deels thuis werken is na verloop van tijd ook mogelijk).

Wat mag je van ons verwachten?
Ciphix is een snelgroeiende organisatie waar persoonlijke aandacht centraal staat. We bieden je de kans om jezelf snel te ontwikkelen in een ambitieus, innovatief en dynamisch bedrijf. Bij ons krijg je de vrijheid om actief bij te dragen aan nieuwe initiatieven en ideeën.

Onze bedrijfscultuur is gericht op resultaten, collegialiteit, openheid en heeft een sterk no-nonsense karakter. In een stimulerende werkomgeving werken we hard aan boeiende projecten voor onze opdrachtgevers. Wij waarderen daadkracht, een grote betrokkenheid en een proactieve werkhouding. 

Wat kun je verder van ons verwachten:

  • Een competitief salaris op basis van een fulltime dienstverband. Voor specifieke informatie over het salaris, nodigen we je uit om contact op te nemen met de recruiter.
  • Deelname in het SAR (Share Appreciation Rights) programma;
  • Een laptop;
  • Een NS-Business Card voor 7 dagen, ook voor privé gebruik;
  • Volledig betaald pensioen;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een persoonlijk opleidingsprogramma dat in het teken staat van jouw ontwikkeling;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en creatieve ideeën;
  • Een geweldige werkomgeving met een gemotiveerd team dat samen werkt voor succes;
  • De kans om deel uit te maken van een geweldig avontuur waarin je kunt groeien, ontwikkelen en het best uit jezelf kunt halen;
  • Legendarische bedrijfsevenementen (zoals knowledge sharing sessions, wintersport, padel avonden, en nog veel meer)